الأسئلة المتداولة

تقوم شركة Exceptionly بالتركيز على حل قضاياك الخاصة بالموهبة في مجال هندسة البرمجيات. من خلال عملية اوتوماتيكية، تضمن الشركة توفير الجودة والكمية في المواهب، بالإضافة إلى مساعدتك في التخلص من الوسطاء لضمان أن كل دولار تستثمره يعمل لمصلحتك.

تعتبر شركة Exceptionly شركة عالمية من الجيل القادم في اكتساب المواهب البرمجية مع محفظة تضم أكثر من مليوني مهندس برمجة متخصص ومختبر عن بعد وسجل في توظيف أكثر من 4000 وظيفة كاملة الدوام عن بعد على مستوى العالم. نحن في مهمة لتحديث صناعة المواهب البرمجية.

نعتقد أن "العمل عن بُعد" كونه مستقبل العمل لم يعد صحيحًا. اليوم، إنه العمل نفسه. تمكن إكسبشنلي 100٪ من رأس المال الموهوب للمواهب المهرة مهندسي البرمجيات حول العالم من خلال القضاء على الوسطاء.

عندما يرغب أي شركة تقنية أمريكية في توظيف مهندس برمجي محترف في NodeJS، فإنها تدفع تقريبًا 60 دولارًا في الساعة، بفرض أنها ستعمل مع أفضل المواهب. بدلاً من ذلك، تستغل شركات الاستعانة بخدمات الشركات الأخرى الفرصة الاستثمارية وتقلل من المتوسطات المحلية للرواتب في الأسواق الناشئة، وتأخذ 80-85٪ من المبلغ وتدفع جزءًا بسيطًا من رأس المال الموهوب للمواهب الحقيقية. نحن نعتقد أن هذا النظام معطل.

إكسبشنلي يجد ويختبر المواهب، ثم ينشئ اتصالًا مباشرًا بين المواهب والشركة باستخدام خدمات الرواتب عن بُعد وخدمات التوظيف مثل Remote و RemoteTeam و Deel وغيرها، مضمنًا أن 100٪ من رأس المال الموهوب يذهب مباشرة إلى المواهب. هذا يعزز الولاء وجودة العمل والإنتاجية.

إكسبشنلي يمتلك عملية آلية للتوظيف العالمي للمواهب، واختبارات الاستيفاء الأساسية الموضوعية، واختبارات الأداء العملي لحل مشكلة المواهب التي قد تكلف ملايين الدولارات مع عدد قليل جدًا من أعضاء الفريق بدلاً من جيش من موظفي التوظيف غير التقنيين. يرجى الاطلاع على قصص نجاح العملاء و قصص المواهب.

إكسبشنلي يخاطر بأمواله من أجل نجاحك ويقدم أفضل مواهب هندسة البرمجيات عن بُعد من خلال عملية آلية. بغض النظر عن خياراتك التكنولوجية، إكسبشنلي يقبل فقط دفعة واحدة لكل موظف بعد أن تعيين أفضل مهندس برمجي عن بُعد في مسيرتك المهنية. 

وثائق تفصيلية عن تكنولوجيا إكسبشنلي
وثائق تفصيلية عن فوائد إكسبشنلي
وثائق تفصيلية عن رسوم النجاح لمرة واحدة والتسعير الشفاف في إكسبشنلي

1- سجّل مجانًا في سوق المواهب الخاص بإكسبشنلي أخبرنا عن احتياجاتك في مجال المواهب الهندسية عن بُعد

2- قم بتحديد المبلغ الذي ستدفعه لكل مهندس برمجي عن بُعد توظفه أو تعاقده معه.

3- سوق المواهب الخاص بإكسبشنلي يدير المحرك، ويجذب المواهب، ويقوم بفحصها بدقة عالية باستخدام اختبارات عملية موضوعية.

4- إكسبشنلي يجري المقابلات ويتأكد من مهارات التواصل والمهارات التقنية للمواهب.

5- إكسبشنلي يقدم قائمة مختصرة ويعرض المواهب عليك لإجراء المقابلات التقنية والمقابلات النهائية للتوظيف من خلال السوق.

6- إكسبشنلي يساعدك في توجيه المواهب في عملية الاندماج ويقدم لك الإرشاد بأفضل استراتيجية للرواتب.

7- إكسبشنلي يحصل على رسوم نجاح لمرة واحدة بنسبة 100%، بشفافية تامة، وتوضح. هنا.

محرك استقطاب المواهب Exceptionly إكسبشنلي لا يعتمد على العمل اليدوي وموظفي التوظيف غير التقنيين، الذين غالبًا ما يولدون ضجة بدلاً من إشارات ذات مغزى لعملك.

يعمل بخمس خطوات بسيطة:

1- يمتلك إكسبشنلي وصولًا كاملاً ومعرفة بمعدل التحويل للوظائف المحلية، وفتحات الوظائف في LinkedIn، وقنوات البحث الأخرى في الأسواق الهامة للمواهب التقنية. يبدأ كل شيء بنشر الكلمة والوصول إلى أفضل المواهب التي أثبتت معرفتها وخبرتها في تقنياتك المختارة.

2- بعد إكمال عملية الاندماج، يبدأ محرك اكتساب المواهب في إكسبشنلي بإجراء اختبارات الاستيفاء الأساسية، حيث يتم اختبار مهارات المواهب التقنية العالمية في المجالات الإدراكية واللغوية وحل المشكلات بدقة عالية.

3- يقدم إكسبشنلي اختبارات برمجة عملية موضوعية وفقًا لاحتياجاتك ومتطلباتك التقنية لأولئك الذين يجتازون اختبارات الاستيفاء الأساسية.

4- بالنسبة لأولئك الذين يجتازون الاختبارات، يجري إكسبشنلي المقابلة الأولى لضمان جودة تجربة المقابلة الخاصة بك، ويقوم بفحص كل مرشح يدويًا من حيث مهارات الاتصال، والخبرة في المجال، والموقف.

5- جميع هذه الجهود في اكتساب المواهب تنتج قائمة مختصرة صغيرة للمواهب الاستثنائية المناسبة لكل وظيفة توظيف لديك.

يعتقد إكسبشنلي في الحد الأدنى للدفع بمقدار 15 دولار في الساعة ولا يعمل مع المواهب الجديدة. ومع ذلك، سنكون سعداء بمساعدتك في إيجاد مصادر مواهب أخرى إذا كان لديك أقل من 30,000 دولار في السنة لمهندس برمجيات ممتاز.

نحن نؤمن بأن العمل عن بُعد يجب أن يكون بدوام كامل ولفترة متعددة السنوات، حيث يؤثر ذلك مباشرةً على قدرتنا على الوصول إلى أفضل المواهب بالنسبة لك. يمكن للمرشحين الاطلاع على التزامنا تجاه مواهب البرمجة عن بُعد عبر هنا.

التعاقد الخارجي التقليدي أو تعزيز الفريق العامل يعملان على أخذ أكبر قدر ممكن من ميزانية المواهب الخاصة بك. نحن لا نحب أن نلوم أحدًا، وهو مشكلة تصل قيمتها إلى مليارات الدولارات في الصناعة.

في الخدمات الدقيقة (البحث عن المواهب المناسبة، المساعدة في عمليات الرواتب)، تكلف شركات التعاقد الخارجي عادةً 80-85% من أموالك. يمكنك بناء الكثير من الأشياء بتكلفة أقل وجودة أفضل عن طريق دفع الأموال مباشرة للمواهب.

إكسبشنلي يقضي على وجود وسطاء العمل ويساعدك في حل مشاكل منتجك بشكل أسرع مع زيادة مستوى المعيشة والرفاهية للمواهب البرمجية الحقيقية في جميع أنحاء العالم.

أصحاب التكنولوجيا في الولايات المتحدة لديهم فرصة تحكيم متوسطة تتراوح بين 50% و 75% لأسواق المواهب الرئيسية، وذلك وفقًا للموقع الجغرافي.

نحن نؤمن بأن المواهب ليس لها عنوان جغرافي. إنها موزعة بالتساوي في جميع أنحاء العالم ولكن هناك عوامل عدة تساهم في تطويرها مثل التعليم في مجال العلوم والتكنولوجيا ووجود رأس المال التكنولوجي الأجنبي في السوق المحلية والتعليم باللغة الإنجليزية وغيرها.

في حين أن المتوسط ​​السنوي لأجرة مهندس البرمجيات في منطقة الخليج الخاصة يبلغ 115 ألف دولار أمريكي، يمكن أن تغطي هذه المبلغ تكلفة تعيين رئيس المهندسين المعماريين لديه أكثر من 15 عامًا من الخبرة في هندسة البرمجيات بالإضافة إلى إدارة الهندسة ومعرفة الهندسة المعمارية في أسواق رئيسية مثل البرازيل والأرجنتين وروسيا ورومانيا وأوكرانيا والمجر وبيلاروسيا والهند وباكستان ومصر.

هذه الصفات تتحدث الإنجليزية بطلاقة، بينما يتمتع المواهب الخفية بخبرة واضحة في العمل عن بُعد كميزة ثقافية. للأسف، يُعَتبر الموقع عائقًا كبيرًا للعديد من الشركات الأمريكية في التوسع. تم بناء Exceptionly للقضاء على المخاطر ومساعدتك في التوسع بشكل فعال.